ホスピタリティマネジメントを通じた
企業課題解決の実践

櫻井ゼミは「ホスピタリティマネジメント」をテーマに、企業の課題に取り組みながら実践的な学びを提供するゼミです。ホスピタリティとは「見返りのない善意」とされ、ディズニーで得た経験を活かし、この理念をビジネスに活かせる指導を行います。ゼミでは、テーマパークやブライダル業界との産学連携を通じ、PBL（課題解決型学習）を中心に活動。2年次には業界研究や就職支援、社会貢献活動を実施し、3年次にはより実践的な企業プロジェクトに取り組みます。4年次には成果を基に企業と共同でプロジェクトを進め、実務に近い経験を積みます。

研究テーマ

ホスピタリティマネジメントを通じた企業課題解決の実践

ゼミの特徴

ホスピタリティを基盤にしたPBLを通じて、実践的な課題解決力とリーダーシップを養う

主な活動

テーマパークやブライダル業界との産学連携、実践的な企業プロジェクト

ゼミ生の進路

テーマパーク，ホテル，ブライダル，ゲーム．小売業．メーカーなど

個人ワーク		グループワーク
学内活動		学外活動
理論		実務

• 主体的に行動し、
  共に響き合う学び

  ゼミでは、PBL（課題解決型学習）を通じて主体的に学びます。実際のビジネス課題に取り組み、「共育」や「響育」の概念のもと、学生同士の相互作用やチーム協働を重視します。楽しみながら積極的に挑戦することで、知識吸収力が高まり自己成長を実感できる環境が整っています。知識の受け取りではなく、自ら考えアプローチする力を培うことで、学びの質を向上させモチベーションを高めることができます。

• 実践を通じたホスピタリティ
  マネジメントの習得

  ゼミではホスピタリティマネジメントを実務経験を通じて実践的に学びます。ディズニーの理念に基づく指導のもと、テーマパークやブライダル業界で活用できるスキルを習得。外部講師による業界研究、就活支援、ボランティア活動に加え、企業とのコラボプロジェクトで商品開発やサービス企画、プロモーションなど幅広い実践的スキルを身につけ、即戦力となる技術を培います。

• 自律性とリーダーシップを備えた
  問題解決型の人材を目指す

  ゼミではホスピタリティの精神に基づく柔軟で自律的な人材育成を目指します。ファシリテーション重視のリーダーシップを発揮できる人材を育成し、企業プロジェクトを通じて問題解決力や創造力を高めます。自律分散型マネジメントと共創を重視する姿勢を学び、協調性とリーダーシップを兼ね備えた、社会に貢献できる人材の育成を目標としています。組織の中で重要な役割を果たせるリーダーとしての資質も養います。

2年生

本ゼミ：テーマパーク企業とのコラボレーション（PBL）
サブゼミ：チームコーチングを用いた就活支援，ボランティア活動（ホスピタリティ体験/社会貢献活動）

株式会社おやつタウンとの産学連携プロジェクトにおいて「Ｚ世代の視点で調査・分析を進め新たなおやつタウンの魅力訴求につながる新規提案」について取り組んでいます。
4年の先輩がTA（ティーチングアシスタント）としてサポートしながら課題研究やPBLについて理解を深めます。また、外部講師を招いた就活⽀援講座や、⽇産カップ追浜チャンピオンシップ⼤会でのボランティア活動を通じて、学⽣たちはホスピタリティを実践的に学びます。

3年生

テーマパーク企業・ブライダル企業とのコラボレーション（PBL）

株式会社サンリオエンターテイメント（サンリオピューロランド）との産学連携プロジェクトにおいて来園前動向と来園時動向を分析し新たなエンターテイメントを企画・デザインします。また、ブライダル業界との連携では、新しいウェディングプランを提案し、企業との共同実⾏を進めています。

4年生

課題研究（PBL）

●3年次に提案し、採択されたブライダルプランをブライダル企業様と共同で、実⾏化に向けて企画案の精緻化を進めます。実践例としては株式会社TIPLOG CAREERと連携し、Ｎ高等学校・Ｓ高等学校の生徒に実践的なブライダル教育を提供しました。産学連携と高大連携の両方にアプローチした施策となります。
●文理融合型研究：人工知能分野の大学とのテーマパーク共同研究

カリキュラムは変更になる場合があります。