ウェルビーイング（幸福）経営学で
人と組織を輝かせる

野間ゼミでは、社員幸福経営学（ウェルビーイング経営学）を学びます。この学問は、社員の幸福と企業の成功を両⽴させる⾰新的な経営理論であり、本ゼミは⽇本国内で社員幸福経営学を学べる希少なゼミです。幸福度の⾼い企業への訪問研究や、実際の企業への幸福度向上提案の実施、ウェルビーイング⼼理学を基としたゼミ⽣による⾼校⽣への授業実施や、外国人留学⽣との幸福についての意⾒交換など、幸福社会の実現に向けた活動を展開しています。理論と実践を通じて、企業や社会の幸福度向上に貢献できる⼈材を育成します。

• 幸福経営の理論と実践

  野間ゼミでは、社員幸福経営学の理論をワークショップ形式で身につけ、実際の企業訪問や提案活動を通じて実践力を養います。幸福度の高い企業の経営手法を直接学び、その知識を活かして企業にコンサルティング提案を行うことで、理論と実践の両面から幸福経営を体得します。さらに、幸福心理学の知識を活用し、他者の幸福度向上にも貢献する方法を学びます。

• グローバルな視点での
  幸福探求

  様々な国籍の外国人留学⽣との“幸福”についての意見交流や、外国人高校生に対する幸福⼼理学の授業を通じて、グローバルな視点を養います。英語力の向上やグローバルキャリアへのチャレンジ意欲を高めることも狙いとしています。

• 幸福社会実現のリーダー

  ゼミでは、社員と顧客の幸福を通じて企業業績を向上させる経営手法を学びます。幸福度を高める実践的なスキルを身につけ、他者の幸福に貢献できる人材を育成します。ゼミでの学びを通じて、幸福な社会の実現に向けてリーダーシップを発揮できる人材を目指します。さらに、グローバルな視点と柔軟な思考力を持ち、社会全体の幸福度向上に貢献できる人材育成を目指しています。

2年生

幸福心理学/社員幸福経営学の理論学習

2年次後学期では、社員幸福経営学と幸福心理学の理論を学びます。その知識を活かし、幸福度向上セミナーや都立高校での授業を、ゼミ生自身が講師として実施します。他者に教えることで学びを深め、同時に自らの幸福度も高めていきます。

3年生

有名な社員幸福企業とのタイアッププロジェクト

月1回の社員幸福経営企業への訪問研究を行います。また、実際の企業に対して社員の幸福度向上のコンサルティング提案プロジェクトを実施（2023年度は都内のワインバーの幸福度向上提案を実施し、2024年はプロントの社員幸福度向上提案プロジェクトを実施）します。さらに、幸福企業での就職を目指す学生の就活支援も行っています。

4年生

幸福社会学の学習と幸福な町の訪問研究

4年次では、学びの集大成としてプロジェクト研究に取り組み、幸福経営や幸福社会実現への独自提案を行います。就活支援と並行して、幸福社会学の学習や幸福度の高い自治体訪問研究（例：日本一幸福な町“鳩山町”）を実施し、実践的スキルと知識の定着を図ります。

カリキュラムは変更になる場合があります。