企業の生の課題に向き合い
課題解決力を備え、
企業から”欲しい”と思われる人財になろう！

小林ゼミでは、多くの学生が卒業後、企業への就職を目指しているため、どんな業種、職種でも通用する課題解決力を身につけることを目指します。社会や企業との接点を持ちながら、現実に抱える課題解決に取り組み、アイデアだけで終わらず実践できるのが特徴です。具体的には、コンサルティング企業が主催し、一般企業が参加する勉強会（ドラマティックマネジメントアワード勉強会）にゼミ生も一緒に参加し、それぞれの企業が目指す目標の達成に向け共に考えます。その経験の中で、企業の“リアル”を感じながら、授業で学んできた理論だけでは太刀打ちできない生の課題について、社会人と共に懸命に考えていきます。
新設ゼミならではの自由な雰囲気の中で、ゼミ生の「やりたい」を支援し、社会で即戦力となる人財育成を目指します。バランスよく理論と実践を組み合わせ、楽しく成長していきましょう。

• 企業に「欲しい」と思われる
  実践力を養成

  企業が直面する様々な課題に取り組むことで、実践的な問題解決能力を磨きます。企業の実際に働いている社員と直接対話し、現場の声を聞きながら解決策を考えることで、理論だけでなく実務に即した思考力と行動力を身につけられます。これらの経験やスキルは、社会に出てからすぐに活用でき、企業に選ばれる力となります。

• 社会人と直接交流し
  視野を広げる

  月に1度実施する勉強会では、様々な業種の企業の方々と交流する機会を設けています。社会人との議論を通じて、ビジネスの現場で求められるスキルや考え方を学ぶことは、自分の将来のキャリアについて具体的にイメージを膨らませて深く考えることに繋がります。こうした経験は、ゼミ生の視野を大きく広げ、社会人としての基礎力を養うことに役立ちます。

• ゼミ生の
  「やりたい」をサポート

  主体性を大事にしているので、ゼミ生たちの「やってみたい！」という声を大切にしています。「やりたい」を実現するためのサポートをし、意見やアイデアなど思いついたことを何でも言えるゼミを目指しています。ゼミ内での企画はもちろん、新規プロジェクトの提案も大歓迎です。
  また、交流や遊びの場も大切にして、親睦を深める機会も設けていきます。学ぶときは学び、遊ぶときは遊ぶというメリハリをつけ、「やるときはやる」力を身につけます。

2年生

企業理解と課題解決の基礎

課題解決の基礎力を養いながら、プロジェクト活動に徐々に参加します。ドラマティックマネジメントアワードでの月1回の勉強会では、参加企業の方とディスカッションする中でビジネス現場のリアルを体感し、社会人と対等に話せるコミュニケーション力も磨きます。
ドラマティックマネジメントアワードの本大会では、学生視点での企画を実現したり、学生がイベント運営も経験します。学生企画では各企業の強みや魅力を発表するため、企業への訪問、社員の方へのヒアリングをしっかりと行います。

3年生

実践的な課題解決に挑戦

マーケティングや組織運営など様々な角度から課題を分析し、解決策を考案して企業の実際の課題解決に取り組みます。ドラマティックマネジメントアワード勉強会での企業とのディスカッションを通じ、社員の方々と共に議論を重ね、実践的な問題解決能力を磨きます。また、様々な場所で自身の考えを伝えるため、プレゼンテーション力も向上させます。

4年生

総まとめと後輩育成

3年間の集大成として、より複雑な課題に挑戦します。就職活動との両立を図りながら、これまでの経験を活かした提案を行います。また、ドラマティックマネジメントアワードに参加する後輩の指導にも携わり、育成のポイントを掴みながら、自身のスキルやノウハウを教える立場となって成長することも目指します。

カリキュラムは変更になる場合があります。