経営学部 教授
横井 真人
YOKOI Mahito
■学位
学士（政治学・経済学） University of California at Berkeley
世界は今大きな市場環境の変化に直面しています。対応する企業も個人も、これまでの常識が通用するとは限りません。一方、大学は知識をインプットしつつ、他者と真剣に関わる体験を通して学びをアウトプットする場です。これから経営学を学ぼうと志す皆さんには自主性と柔軟な発想、また他者と協力する力と共に、物事を整理・分析する力を身に着けてほしいと思います。
■略歴
カリフォルニア大学バークレー校経済学部・政治学部卒、株式会社リクルート、外資系コンサルティングファーム、企業役員を経て、産業能率大学 経営学部教授。
学士（政治学・経済学） University of California at Berkeley
世界は今大きな市場環境の変化に直面しています。対応する企業も個人も、これまでの常識が通用するとは限りません。一方、大学は知識をインプットしつつ、他者と真剣に関わる体験を通して学びをアウトプットする場です。これから経営学を学ぼうと志す皆さんには自主性と柔軟な発想、また他者と協力する力と共に、物事を整理・分析する力を身に着けてほしいと思います。
■略歴
カリフォルニア大学バークレー校経済学部・政治学部卒、株式会社リクルート、外資系コンサルティングファーム、企業役員を経て、産業能率大学 経営学部教授。
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担当授業
■２年次ゼミⅡ、進路支援ゼミⅠ（３年次ゼミ）、進路支援ゼミⅡ（３年次ゼミ）、アサーティブ・コミュニケーション、クリティカル・シンキング、進路支援ゼミⅢ（４年次ゼミ）、就業力プログラム
■【大学院】マネジメントに関する問題解決ゼミ／経営管理特別演習（修士論文）
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専攻・専門分野
■新規事業開発
■組織・人材開発
■感情能力開発
教育研究業績
■教育上の能力に関する事項
・社会人向けのファシリテーション研修 2009年～現在
・社会人向けの管理職研修 2005年～現在
・社会人向けのコミュニケーション研修 2005年～現在
・社会人向けのロジカルシンキング研修 2005年～現在
・社会人向けの採用面接手法研修 2005年～現在
■研究業績等に関する事項
【著書】
・対話形式で学ぶ！リーダーの感情労働 メンバーの感情を読み取り自らの気持ちを切り替える 2012年11月 週刊東洋経済
・感情マネジメントがあなたのセールスを変える（単著）2009年12月 日本経済新聞出版社
・感情マネジメントがあなたのファシリテーションを変える（単著）2009年12月 日本経済新聞出版社
・ビッグチェンジ企業変革のルートマップ（共同翻訳）1999年12月 東洋経済新報社
【学術論文】
・4つの領域を有するオリジナルなEI尺度作成の試みについて 第5回日本テスト学会 2008年8月
・FSにおけるEQ（EI）テストの性質について 第4回テスト学会 2006年8月
・社会人向けのファシリテーション研修 2009年～現在
・社会人向けの管理職研修 2005年～現在
・社会人向けのコミュニケーション研修 2005年～現在
・社会人向けのロジカルシンキング研修 2005年～現在
・社会人向けの採用面接手法研修 2005年～現在
■研究業績等に関する事項
【著書】
・対話形式で学ぶ！リーダーの感情労働 メンバーの感情を読み取り自らの気持ちを切り替える 2012年11月 週刊東洋経済
・感情マネジメントがあなたのセールスを変える（単著）2009年12月 日本経済新聞出版社
・感情マネジメントがあなたのファシリテーションを変える（単著）2009年12月 日本経済新聞出版社
・ビッグチェンジ企業変革のルートマップ（共同翻訳）1999年12月 東洋経済新報社
【学術論文】
・4つの領域を有するオリジナルなEI尺度作成の試みについて 第5回日本テスト学会 2008年8月
・FSにおけるEQ（EI）テストの性質について 第4回テスト学会 2006年8月