スポーツマネジメント研究所
齊藤 弘通
「リーダーシップを体得する」
齊藤 弘通SAITO Hiromichi
主に湘南キャンパスに所属する特別強化クラブの学生に対するリーダーシップ教育（リーダーシップ・プログラム）を担当しています。
「リーダーシップ」は、リーダーの言動を受け止めたフォロワー（メンバー）が、その言動を前向きに受け容れたときに生じる現象です。
リーダーシップ・プログラムではこうしたリーダーシップの本質を踏まえ、リーダーが「どのような発言や行動をすれば、メンバーは自分に喜んでついてきてくれるのか？」について、具体的な方法を講義しています。
専攻・専門分野
- 人材育成論・質的調査法
主な著書
- 『キャリア後期の生き方・働き方を考える』（通信研修教材）（単著）2021年4月（学）産業能率大学総合研究所
- 『対立を乗り越える合意形成の技術』（通信研修教材）（単著）2011年4月（学）産業能率大学総合研究所
- 『ケースで学ぶ！合意形成の技術』（通信研修教材）（単著）2011年4月（学）産業能率大学総合研究所
- 『組織変革実践ガイド－トップと現場をつなぐ組織変革の実践的方法』（共著）2006年9月 産業能率大学出版部
- 「リスキリング実施組織と未実施組織間における人的資源管理（HRM）施策の効果性の影響要因に生じる差異」（共著）2023年2月『産業能率大学紀要』43巻2号PP.55～74.
- 「企業価値を高める研修の設計と効果測定」（単著）『企業と人材』2022年4月～2023年3月 株式会社産労総合研究所
- 「人生100年80歳現役社会実現に向けたイキイキシニア活用策」（単著）『賃金事情』2024年1月～2024年12月 株式会社産労総合研究所
