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経営学部 教授

横溝 岳
YOKOMIZO Gaku
■学位
経営学修士　法政大学

企業の競争力の源泉はヒトであると考えています。ヒトをやる気にさせ、技量を高めさせる企業の研究をしています。人生において仕事は重要な意味を持ちます。特に職業人生の初期での下積みの経験は、人生観に影響を及ぼします。そんな個人の経験を聞き取りで調査しています。皆さんには、関心のある企業の現場に足を運び、多くの事実を集め、深く考察することを期待します。

■略歴
早稲田大学教育学部教育学専攻卒、法政大学大学院経営学研究科修了、大手企業工場労務担当、同企業本社グローバル人事部課長、学校法人産業能率大学総合研究所研究員を経て、産業能率大学　経営学部教授、産業能率大学大学院総合マネジメント研究科長。

  • 担当授業

    ■２年次ゼミI（キャリア設計と自己開発）、経営管理論、経営組織のデザイン、マネジメントに関する問題解決ゼミ／経営管理特別演習（修士論文）、人材マネジメント論、人材・組織のイノベーション論

  • 専攻・専門分野

    ■人的資源管理論、経営組織論、イノベーション論
    ■人事評価・賃金制度の設計、人材アセスメント（採用、昇進）

教育研究業績
■教育上の能力に関する事項

・管理職の人材アセスメント・アセッサー（評価・審査者）2010年～現在
・社会人向け人事考課・目標管理研修講師　2009年～現在
・社会人向けマネジメント研修講師　2009年～現在
・社会人向けキャリアデザイン研修講師　2009年～現在


■職務上の実績に関する事項

・第一種衛生管理者　2009年7月
・企業年金総合プランナー（日本商工会議所認定）2005年5月
・2級ファイナンシャルプランニング技能士（個人資産相談業務）2004年5月


■研究業績等に関する事項

【学術論文】
・「製造業における職能別キャリア管理の実態（人事マイクロデータ分析）」（共著）2011年9月　日本キャリアデザイン学会 Vol.7
・「企業内キャリアの構造‐G社の事例研究‐」（単著）2008年3月　法政大学大学院経営研究科研究成果集
・「従業員のキャリア開発に関する所見」（共著）2006年9月　職務研究．251号
・「人事部の役割と課題」（共著）2005年7月　日本経団連人事賃金センター