経営学部 教授

横井 真人
YOKOI Mahito
■学位
経済学士、政治学士

リクルートにて海外勤務と新規事業開発を複数担当し、外資系コンサルティングファームのアクセンチュアにて経営戦略構築、業務改善、組織変革、人事制度設計などのプロジェクトをマネージしました。その後は複数のベンチャー企業の取締役として経営に参画しつつ、この数年は感情という側面から個人と組織を研究しており、感情をキーワードにした新たなリーダーシップの形や企業運営の仕方にも注目しております。
  • 担当授業

    ■2年次ゼミⅡ、3年次ゼミⅠ、3年次ゼミⅡ、4年次ゼミ
    ■人材開発、クリティカル・シンキング、アサーティブ・コミュニケーション

  • 専攻・専門分野

    ■新規事業立ち上げの企画実行
    ■組織・人材開発と変革
    ■感情能力のビジネス的応用

教育研究業績
■教育上の能力に関する事項

・社会人向けのファシリテーション研修 2009年~現在
・社会人向けの管理職研修 2005年~現在
・社会人向けのコミュニケーション研修 2005年~現在
・社会人向けのロジカルシンキング研修 2005年~現在
・社会人向けの採用面接手法研修 2005年~現在

■研究業績等に関する事項

【著書】
・対話形式で学ぶ!リーダーの感情労働 メンバーの感情を読み取り自らの気持ちを切り替える 2012年11月 週刊東洋経済
・感情マネジメントがあなたのセールスを変える(単著)2009年12月 日本経済新聞出版社
・感情マネジメントがあなたのファシリテーションを変える(単著)2009年12月 日本経済新聞出版社
・ビッグチェンジ企業変革のルートマップ(共同翻訳)1999年12月 東洋経済新報社

【学術論文】
・4つの領域を有するオリジナルなEI尺度作成の試みについて 第5回日本テスト学会 2008年8月
・FSにおけるEQ(EI)テストの性質について 第4回テスト学会 2006年8月