2014年度新入社員の会社生活調査

学校法人産業能率大学は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2014年度新入社員の会社生活調査」としてまとめました。
この調査は、3月26日から4月10日まで、本学の産能マネジメントスクールが開催する「新入社員研修セミナー」に参加した新入社員のうち150社500人を対象に実施し、485人（男性318人・女性167人）から有効回答を得ました。本学では1990年度から、「新入社員の会社生活調査」として継続して実施しています。

ソーシャル・ネットワーキング・サービス（以下ＳＮＳ）を利用している新入社員に、利用頻度を尋ねたところ、「ほぼ毎日利用している」が83.6%となりました。特に女性は88.7%で男性（81.0%）を7.7ポイント上回っています（下図）。
利用しているサービスとして、「LINE（90.5%）」、「Twitter（70.5%）」、「Facebook（59.6%）」が上位となりました。

ＳＮＳを利用している新入社員に、上司からＳＮＳで友達申請があったらどう思うかを尋ねたところ、「うれしい」が17.7%、「どちらかと言えばうれしい」が37.3%、合わせて55.0%と半数をやや上回りました。理由は、「仕事以外で接点をもてるから(56.9%)」が最も多くなっています。一方で45.0%は拒否感を示し、理由は「公私は分けたい(69.4%)」とする意見が大半を占めています（下図）。
また、取引先からの友達申請に対しては、24.7%が「嫌だ」、39.8%が「どちらかと言えば嫌だ」で、およそ3人に2人の新入社員が拒否感を示しました。

最終的に目標とする役職・地位について尋ねた結果、「社長」が9.0%で、調査開始（1990年度）以来初めて1割を下回り、過去最も低い数値となりました（下図）。

女性の管理職登用を進める企業が増える中、将来の進路として「管理職で部門の指揮をとる」と回答した女性新入社員が２８.８％で、過去最高となりました（下図）。

「終身雇用」を望む回答が過去最高の76.3%となりました。これまでは2011年度の74.5%が最高でしたが、これを1.8ポイント上回りました（下図）。