2015年の中小企業の経営施策

来年(2015年)の経営活動に影響を与えると想定している要因として最も多くあげられたのが、「人材の不足」(46.5%)。2010年の調査開始以来最高となった。（下図）

中小企業の経営者が来年(2015年)に取り組みたい経営施策は、「営業力の強化」(35.9%)、「利益率の向上」(35.3%)、「市場シェアの拡大」(34.0%)と積極的な施策が並んだ。前年比で大幅に増加したのは「従業員の新規採用」で3.8ポイントの増加。（下図）