堀内 勝夫

氏名

堀内 勝夫
HORIUCHI Katsuo

学科

能率科

教員資格

助教

学位

修士（教育学）

教員研究業績

■教育上の能力に関する事項

• 統計学・情報リテラシー演習Ⅰ・情報リテラシー演習Ⅱ・産業心理学　2005年　産業能率大学　兼任教員
• コミュニケーションスキルアップ・ビジネスコーチング・リーダーシップ＆チームマネジメント　2006年～2009年　産業能率大学　兼任教員
• 組織と集団の心理学　2009年　産業能率大学　兼任教員

■職務上の実績に関する事項

• 社会調査研修　2002年～2009年
• 統計資料の分析法研修　2005年～2006年
• マーケティング／リサーチ研修　2007年～2009年
• 情報収集・分析力　2010年～2015年
• ビジネスパーソンのための心理学入門講座　2007年～2008年
• 人事教育担当者のための組織内調査の理論と実践　2011年1月及び2月
• 地方自治体社会福祉職責任職（係長・専任職）のコンピテンシーモデルの作成　2019年
• マネジメント適性診断を活用したマネジメント研修／社員意識調査、組織診断を使用した組織開発コンサルテーション他　多数

■著書

• 性格心理学ハンドブック（共著）1998年　福村出版
• 社会心理学　基礎と展開（分担執筆）2003年　八千代出版
• 施設内で実施する各種アンケート調査その実施手順とすすめ方（単著）2015年　介護人材Q&A　2015年5月号Vol.12　No.127
• 人事担当者のためのデータアナリティクス／データリテラシー入門　第3回各集計分析手法の特徴と実践例（単著）2018年　労政時報　第3959号／18.10.12

■学術論文

• MDTの統計的特徴についての研究（共著）1993年　産能短期大学紀要第26号
• コミュニケーション・スタイルとワーク・ストレスの関係に関する実証研究（共著）1995年　産能短期大学紀要第28号
• 共創型技術開発マネージャーのマネジメント行動に関する分析的視点（共著）1998年　産能短期大学紀要第31号
• ビジネスパーソン能力測定尺度の作成及び信頼性・妥当性の検証（共著）2002年　産業組織心理学研究　15（2）、89-106
• 異文化環境下で成果をあげる日本人従業員の特性（共著）2016年　産業能率大学紀要第36号第2号
• 「グローバルマネジメント特性診断」の「妥当性」に関する研究（共著）2018年　産業能率大学紀要第39号第1号

■その他

学会発表など

• 学習する組織に関する実証的研究（２）（共著）1997年　産業組織心理学会
• 望ましいチーム編成に関する研究（２）（共著）1997年　日本心理学会
• コミュニケーションとチームパフォーマンスについての研究（３）（共著）1997年　日本社会心理学会
• これからの日本企業に求められる人的資源管理の戦略的展開　～戦略的役割行動の明確化と人的資源管理の２つの視点～（共著）1998年　日本経営システム学会
• ビジネスパーソンの能力構造モデル構築の試み（１）（共著）2000年　日本心理学会