情報マネジメント学部 教授

石塚 浩美

ISHIZUKA Hiromi

石塚 浩美

博士(社会科学(経済学))、修士(経済学)。首都大学東京大学院博士課程(経済学)終了後、お茶の水女子大学研究員(日中韓比較)後、自由が丘産能短期大学・専任教授、産業能率大学経営学部・専任教授。東京国際大学大学院・首都大学東京・お茶の水女子大学・東京国際大学などで、労働経済学などの非常勤教員、経済産業省RIETI「ダイバーシティとワークライフバランスの効果研究」研究会委員など歴任。
所属学会は、日本経済学会、労働経済学会、中国経済経営学会、日本人口学会、フェミニスト経済学会、大学女性協会、GWI:国際大学女性協会(スイス)、EASP:東アジア経済社会政策学会(英国)、AEA:アメリカ経済学会、SOLE:国際労働経済学会、IAFFE:国際フェミニスト経済学会。学部卒業後の4年間は、National Flag Carrier日本航空の国際客室乗務員として30か国以上に滞在し、現在も学会発表・親戚訪問等で年に1度以上は外国訪問です。
大課題を有する日本の将来を担う学生の皆さんが、知力・交流力・開拓力・解決力などを獲得し、活き活きとした生き方や働き方を実現できるように支援します。

担当授業

国際情勢の理解、学び方修得ゼミⅠ、チーム学習ゼミ、会社のしくみ

国際情勢の理解、学び方修得ゼミⅡ、マネジメントの基礎

専攻・専門分野

  • 労働経済学、応用ミクロ経済学、計量経済学、公共経済学、国際経済
  • 日本と中国などにおける男女の就業と経済・社会システムの実証分析
  • ダイバーシティとワークライフバランスの効果研究
  • 生涯所得の世代間・男女間の経済分析を通じてみる日本と中国の労働市場の比較研究

代表的な著書・論文

【著書】
・「Lewisian Turning Point in the Chinese Economy: Comparison with East Asian Countries」(共著) 2014年6月 Palgrave Macmillan Ltd: UK.
・「中国労働市場のジェンダー分析 -経済・社会システムからみる都市部就業者-」(単著) 2010年5月 勁草書房
・「少子化とエコノミー -パネル調査で描く東アジア-」(共著) 2008年3月 作品社
・「エンサイクロペディア・社会福祉事典」(共著) 2007年10月 中央法規出版
・「経済学とジェンダー」(共著) 2002年3月 明石書店

【学術論文】
・「日本・韓国・中国企業における女性活躍ダイバーシティ経済政策と収益性の経済分析 -クォータ制の検討-」(単著) 2017年9月 日本女子大学・現代女性キャリア研究所『現代女性とキャリア』第9号
・「An Empirical Analysis of Women's Promotion in Japanese Companies: Comparison with Chinese and Korean Cases」(単著) 2016年6月 Scientific Research Publishing Inc. Theoretical Economics Letters 2016-6
・「日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題 -男女の人材活用に関する企業調査(中国・韓国)605 企業の結果-」(単著) 2014年2月 経済産業省RIETI経済産業研究所 RIETI Discussion Paper Series 14-J-010
・「女性の就業選択と制度の中立性にかんする実証分析 -「パートの壁」にかかわる制度の影響-」(単著) 2003年7月 季刊家計経済研究59号
・「労働時間短縮の意義と効果 -マクロ経済的視点から-」(共著) 1997年9月 日本労働研究雑誌448号

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