齊藤 弘通

氏名

齊藤 弘通
SAITO Hiromichi

学部

経営学部

教員資格

准教授

学位

博士(政策学)

教育研究業績

教育上の能力に関する事項

  • (学)産業能率大学総合研究所の通信研修
    「合意を勝ち取る!コンフリクト解消の技術」コースの教材執筆 2011年4月
  • (学)産業能率大学総合研究所の企業内研修プログラム
    「変革ファシリテーション研修」の教材執筆(分担執筆) 2006年
  • (学)産業能率大学総合研究所の企業内研修プログラム
    「コンフリクト・マネジメント研修」の教材執筆(分担執筆) 2007年
  • (学)産業能率大学総合研究所の企業内研修プログラム
    「現場の問題発見力強化研修」の教材執筆(分担執筆) 2010年
  • 産業能率大学経営学部兼任教員 2011年4月~2015年3月
  • MOST(Mutual Online System for Teaching & Learning)第4期フェロー

研究業績等に関する事項

<<著書>>

  • 『組織変革実践ガイド-トップと現場をつなぐ組織変革の実践的方法』 共著 2006年9月 産業能率大学出版部
  • 『対立を乗り越える合意形成の技術』(通信研修教材) 単著 2011年4月 (学)産業能率大学総合研究所
  • 『ケースで学ぶ!合意形成の技術』(通信研修教材) 単著 2011年4月 (学)産業能率大学総合研究所

<<学術論文>>

  • 「企業の中堅社員・ミドルマネジャーにとっての社会人大学院の意義と社会人大学院発展に向けた課題-国内MBAにおける社会人教育を中心に-」 2012年9月 法政大学大学院政策創造研究科博士学位論文
  • 「社外における社会人の自律的な学習に関する探索的研究-民間ビジネススクールで学ぶ正規労働者を事例として」 単著 2012年9月 『キャリアデザイン研究』Vol.8、日本キャリアデザイン学会,pp.129~139.
  • 「地域密着型「生涯学習大学」の事例研究~「シブヤ大学」を事例として」 単著 2011年3月『地域イノベーション』Vol.3、法政大学地域研究センター,pp.35~43.
  • 「ビジネスパーソン向けフィールドワーク教育の実践報告」単著 2011年3月『人材育成研究』6(1)、人材育成学会,pp.91~107.
  • 「顧客接点人材の成長を促す人材育成の方法-コンサルティング会社A社における営業担当者を事例として-」 単著 2010年1月 『イノベーション・マネジメント』No.7、法政大学イノベーション・マネジメント研究センター,pp.107~128.

<<その他>>

  • 『グローバル人材の育成と活用に関する実態調査報告書』 共著 2012年1月 (学)産業能率大学総合研究所
  • 「ホテルに学ぶ看護スタッフの育成と組織開発」 単著 2011年8月 『看護部長通信』 2011年8・9月号、日総研出版,pp.69~75.
  • 『経済危機下の人材開発に関する実態調査~企業と個人の2つの視点から~報告書』 共著 2010年7月 (学)産業能率大学総合研究所
  • 「多様なニーズや価値観をもった組織のパフォーマンス向上をめざして-マネジメントツールとしての組織理念、ホスピタリティ」 単著 2010年5月 『看護管理』Vol.20,No.5、医学書院,pp.385~389.
  • 「能力開発とキャリア形成の場としての社会人大学院 その現状と発展に向けた課題」 単著 2009年9月『季刊労働法』226号、労働開発研究会,pp.95~107.
  • 『キャリアコンソーシアム(研究会)~これからのキャリア開発を考える~ 全体報告書』 共著 2016年12月(学)産業能率大学総合研究所

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