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教育課程編成・実施の方針(カリキュラムポリシー)

学位授与方針で定められた目標を達成するために、以下のような構成とねらいを もって教育課程を編成し、実施します。

  1. コース共通科目
    「マネジメント理論」では、マネジメントの基盤知識として、経営の諸機能に関する基本的な理論や概念、考え方を学び、問題の分析や意思決定ができる力を育成する。
    「マネジメントの視座とスキル」では、組織や職場内の対人関係やプロジェクトを円滑・効果的に進めるという観点から、そのために必要な理論的な枠組みやスキルを修得する。
  2. 経営管理コース科目
    「応用マネジメント力」は、共通科目で学んだことを応用する科目群であり、ケーススタディ科目などを通して、意思決定や問題の解決を図る力を育成する。
    「経営管理演習(修士論文等)」では、組織や社会の中からマネジメントに関する課題を導き出し、 課題解決的または研究的アプローチにより解決していく力を強化する。
  3. 税務マネジメントコース科目
    「税務マネジメント力」の科目群では、租税法ならびに主たる税法の専門的理論や考え方を学ぶとともに、判例や事例研究などを通じてそれらを応用することにより、実践的な解決力を育成する。
    「税法演習(修士論文)」では、主たる税法に関する実践的な問題を研究課題として設定し、研究成果を修士論文にまとめることによって、解決策を導き出す力を強化する。