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仕事メタボを解消しよう!
“仕事メタボ”社員増殖の背景
メタボリックシンドローム(メタボ)とは内臓脂肪型肥満に高血糖・高血圧・高脂血症などが合併した状態ですが、健康管理への注意喚起を促すキーワードとしてすっかり定着した感があります。
ところで現在のビジネスシーンにおいても、これに似た状況が目に付くようになってきました。管理者・中堅社員・若手社員それぞれがさまざまな要因によって仕事に追われ、期待される成果を上げられないでいます。
例えば、
・世の中の変化が速過ぎて知識やスキルがすぐに陳腐化する。
・膨大な情報が溢れているため本当に必要な情報になかなかたどりつけない。
・仕事のIT化で作業自体は楽になったが、量が増えた上に処理スピードも迅速性を要求されている。
・組織のフラット化により管理者一人当たりの部下の数が増えたことで細かな指導できない。
・人員削減の中で管理者自身も担当業務を持たざるを得ない。
など枚挙にいとまがありません。
時間や労力の投入量は著しく増加しているものの肝心の成果は一向に増えない、本学ではこうした状況を“仕事メタボ”と名付けました。
メタボ解消にはダイエットと適度な運動による自己管理が必要ですが仕事も同様です。仕事ダイエットと仕事フィットネスで仕事メタボを解消しましょう。ここでは、特に若手社員の仕事メタボ解消のための自己管理(セルフマネジメント)について紹介します。
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