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新入社員研修・内定者研修のご案内

産業能率大学は、新入社員の早期戦力化や内定者のモチベーションアップを支援します。

新入社員の早期育成において高い効果を生み出すポイントは、採用・内定・入社・フォローそれぞれの時期に、最も適した研修を、タイミング良く実施することです。学校法人産業能率大学総合研究所では、新入社員研修プログラムを多数用意し、その早期戦力化を支援するとともに、内定者研修プログラムをご提供することにより、内定者のモチベーションの維持・向上をお手伝いしております。 また、毎年新入社員の意識調査を実施し、多くの皆様がご覧いただけるように報告書にまとめて発表しております。
さらに大学と短大を設置していることから、学生の就職指導・支援に関する豊富な経験と実績を有しています。
このサイトは、本学が提供する研修プログラムや調査データだけでなく、若手社員の育成に関するさまざまな情報を提供することで、人事・教育・研修・採用担当の方はもとより、部下の育成を担う管理職やリーダーの方々のお役に立つことを目的として開設したものです。ぜひご活用ください。

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